اعتصاب و شناخت جایگاه آن در دو دیدگاه حقوقی و فقهی 72 صفحه فایل ورد

فهرست مطالب :

مقدمه:
چکیده:
فصل اول: اعتصاب از دیدگاه حقوقی
بخش اول: مفهوم و ارکان اعتصاب
۱- تعریف اعتصاب
۲- ارکان اعتصاب
الف: قطع کار
ب: دسته جمعی بودن این اقدام
ج: وجود رابطه کارگری و کارفرمایی
د: شغلی بودن خواستهای کارگران:
۳- ویژگیها و ابعاد اجتماعی اعتصاب:
۴- اعتصاب کارگری در چارچوب قانون
۵- تاریخچه اجمالی تکامل اعتصابات:
بخش دوم: آثار اعتصاب
طرح بحث:
۱- اثر اعتصاب بر رابطه کارفرما و کارگران اعتصابی:
الف: تعلیق قرارداد کار
ب: محروم شدن از دستمزد
۲- اثر اعتصاب بر رابطه کارفرما و سایرین:
۳- بررسی اعتصابات کارگری در راستای منافع ملی یا جناحی
۱- فقدان تشکلات مستقل کارگری:
۲- در صورت وجود تشکلات کارگری مستقل:
بخش سوم: اعتصاب در حقوق ایران
۱- پیش از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی:
۲- پس از پیروزی انقلاب اسلامی
الف ) قبل از تصویب قانون سال ۱۳۶۹
قانون کار ۱۳۶۹
روش معمول در خصوص اعتصابات و کنترل بحران
فصل دوم: اعتصاب از دیدگاه فقهی
بخش اول: مشروعیت اعتصاب
طرح بحث:
کتاب و سنت:
تجویز اعتصاب به موجب شرط ضمن عقد:
عدم مخالفت با کتاب و سنت
تحلیل حرام- تحریم حلال
عدم مخالفت با مقتضای عقد:
تجویز اعتصاب توسط قانونگذار:
الف) تجویز اعتصاب به موجب حکم حکومتی
ب) قانونگذار عادی:
بناء عقلاء و حق اعتصاب:
تعریف بناء عقلاء:
بخش دوم: بررسی فقهی آثار اعتصاب
تاثیر اعتصاب نسبت به قرارداد:
الف) فسخ عقد کار:
ب) انفساخ عقد:
ج) تعلیق:
۳- عقد کار و شرایط جدید پس از اعتصاب :
اعتصاب و خسارتهای ناشی از آن:
– سبب و مسئولیت
– انواع سبب
– انواع منفعت